“Kada se potencijal sretne sa pravim mogućnostima i uslovima za rast i razvoj – nastaje talenat koji se realizuje kao uspeh.”
Talent management – Procena kompetencija, profesionalna orijentacija i upravljanje karijerom zaposlenih
Talentovani zaposleni su oni koje želite pored sebe kada je teško, oni koji su izuzetni u nekom poslu, oni koji su najproduktivniji i najefikasniji u određenoj delatnosti. Takvo zaposleni retko dolaze u organizaciju kao “gotovi proizvodi”, već se oni grade. U zavisnosti od toga koja delatnost je u pitanju, ovakvi zaposleni svojim talentom mogu unaprediti rad, uvećati prihode ili poboljšati imidž firme u javnosti. Kroz naš trening, naučićete kako da identifikujete ove zaposlene, kako da procenite i izmerite njihov potencijal i kako da njihov talenat kontinuirano razvijate i usklađujete sa ciljevima kompanije. Naučićete i kako da kreirate organizacionu kulturu i atmosferu u timu, u kojoj je vrednovan i omogućen razvoj ljudskog potencijala
Ko su talentovani zaposleni i kako ih prepoznati
Proces upravljanja perfomansama talenata
Kreiranje plana i strukture prepoznavanja i procene talentovanih zaposlenih
Efikasno izvršavanje poslovnih funkcija
- Analiza radnog mesta
- Definisanje kriterijuma za uspešno obavljanje poslova na odrešenom radnom mestu
- Definisanje načina merenja kompetencija za uspešno obavljanje poslova na određenom radnom mestu
Profesionalne kompetencije zaposlenih
- Kako prepoznati specifična znanja, veštine i sposobnosti kod zaposlenih
- Kako proceniti i izmeriti prisustvo specifičnih znanja, veština i sposobnosti zaposlenih
Osobine ličnosti
- Kako prepoznati prisustvo određenih osobina ličnosti kod zaposlenih
- Kako proceniti i izmeriti prisustvo osobina ličnosti zaposlenih
- Koje osobine utiču na efikasno izvršavanje određenih vrsta poslova ili zadataka
Timske uloge i radni stilovi zaposlenih
- Zašto su važni
- Kako ih prepoznati
- Kako ih proceniti
Usklađivanje organizacionih faktora – rukovođenja, organizacione kulture, sistema motivacije i radne atmosfere sa razvojem performansi zaposlenih
Kreiranje plana i strukture upravljanja performansama zaposlenih
Trening podrške ostvarenju performansi
- Kako kontinuirano unapređivati performanse talentovanih radnika
- Kako kreirati trening „skrojen po meri“ njihovih potreba