“Kada se potencijal sretne sa pravim mogućnostima i uslovima za rast i razvoj – nastaje talenat koji se realizuje kao uspeh.”

Talent management – Procena kompetencija, profesionalna orijentacija i upravljanje karijerom zaposlenih

Talentovani zaposleni su oni koje želite pored sebe kada je teško, oni koji su izuzetni u nekom poslu, oni koji su najproduktivniji i najefikasniji u određenoj delatnosti. Takvo zaposleni retko dolaze u organizaciju kao “gotovi proizvodi”, već se oni grade. U zavisnosti od toga koja delatnost je u pitanju, ovakvi zaposleni svojim talentom mogu unaprediti rad, uvećati prihode ili poboljšati imidž firme u javnosti. Kroz naš trening, naučićete kako da identifikujete ove zaposlene, kako da procenite i izmerite njihov potencijal i kako da njihov talenat kontinuirano razvijate i usklađujete sa ciljevima kompanije. Naučićete i kako da kreirate organizacionu kulturu i atmosferu u timu, u kojoj je vrednovan i omogućen razvoj ljudskog potencijala

Ko su talentovani zaposleni i kako ih prepoznati

Proces upravljanja perfomansama talenata

Kreiranje plana i strukture prepoznavanja i procene talentovanih zaposlenih

Efikasno izvršavanje poslovnih funkcija

Profesionalne kompetencije zaposlenih

Osobine ličnosti

Timske uloge i radni stilovi zaposlenih

Usklađivanje organizacionih faktora – rukovođenja, organizacione kulture, sistema motivacije i radne atmosfere sa razvojem performansi zaposlenih

Kreiranje plana i strukture upravljanja performansama zaposlenih

Trening podrške ostvarenju performansi

Upravljanje performansama pri regrutaciji, selekciji i uvođenju u posao radnika Planiranje sukcesije talenata