“Ne postoje dobri i loši radnici. Postoje samo oni koji su dobri za određene poslove u određenom trenutku.”

Postanite regruter - pozivamo vas na obuku za profesionalnu selekciju radnika!

Sa zadovljstvom vas obaveštavamo da već više od 10 godina sprovodimo obuku za profesionalnu regrutaciju i selekciju radnika. Konstantno je unapređujemo i nadograđujemo, shodno promenama na tržištu i novim potrebama. Ovo je naša najposećenija obuka, jer učesnicima omogućava da nauče kako da organizuju celokupan proces regrutacije i selekcije, kao i da steknetu praktična znanja, veštine, tehnike i alate potrebne za rad u HR-u.

Regruter je jedno od najtraženijih zanimanja u poslednjih 6 godina.

Izabrati dobrog radnika danas nije lako. Negativna selekcija, ili loša procena i odabir radnika, skupi su i bolni za svaku organizaciju, kao i tim. Posao regrutera, lica koje se bavi profesionalnom regrutacijom i selekcijom radnika, danas je sve češće tražena pozicija u različitim firmama.

Naučite kako da pronađete, procenite i izaberete najboljeg radnika za određeno radno mesto. Naša obuka namenjena je studentima društveno-humanističkih nauka, zaposlenima u ljudskim resursima, vlasnicima firmi, direktorima, menadžerima kao i svima koji su u prilici da se bave selekcijom radnika, a nemaju formalno obrazovanje niti iskustvo u ovoj oblasti.

Možete očekivati mnogo primera iz dugogodišnjeg prakse u profesionalnoj selekciji radnika za najrazličitija radna mesta, kao i mogućnost da se na licu mesto oprobate u ulozi intervjuera. Proverite zbog čega je ovo naša najposećenija obuka!

PROGRAM OBUKE

Predselekcija i tehnike procene kandidata

  • Analiza radnog mesta i zahteva od novozaposlenog
  • Uspostavljanje kriterijuma selekcije
  • Defnisanje kompetencija potrebnih za otvoreno radno mesto
  • Tehnike sastavljanja oglasa
  • Odabir medija za objavljivanje oglasa
  • Matode i tehnike regrutacije kandidata: infostud, linkedin, headhunting i dr.
  • Employer branding i selekcija
  • Tehnike preliminarne selekcije kandidata na osnovu prijava
  • Pozivanje kandidata na intervju – izazovi

Tehnike procene kandidata

  • Odabir tehnika za procenu kandidata i prikaz svake od tehnika
  • Intervju zasnovan na kompetencijama
  • Struktuirani intervju: svi učesnici prolaze kroz simulaciju intervjua
  • Testovi i upitnici
  • Simulacija radne situacije
  • Nestruktuirani psihološki zadaci
  • Projektivne tehnike

Završna faza selekcije i post selekcija

  • Načini kombinovanja rezultata dobijenih različitim tehnikama
  • Elementi izveštaja za naručioca posla ili menadžera sektora u koji dolazi novi zaposleni
  • Uvođenje radnika u posao i praćenje performansi
edukacije-brojac-scaled
0

Zadovoljnih polaznika ove obuke

recruitment-icon-scaled
0

Zaposlenih kandidata putem profesionalne selekcije

Mesto i vreme održavanja

Lokacija
Pegasus Centar — Hajduk Veljkova 11, Sajam, Master Centar, 21000 Novi Sad
Subota
18.04.2026. · 10:00–16:00
Nedelja
19.04.2026. · 10:00–14:00
ONLINE: Ako niste u mogućnosti da fizički prisustvujete, obuku možete uživo pratiti u istim terminima putem Zoom aplikacije.

Edukatori

Filip Tasić
Msc psiholog, HR konsultant, Psihodinamski psihoterapeut / grupni analitičar
Tea Ganić
Dipl. psiholog, HR konsultant, Sistemski porodični psihoterapeut

Edukatori poseduju dugogodišnje iskustvo u profesionalnoj selekciji radnika u okviru kompanija za koje smo radili HR konsalting – kliknite ovde da vidite našu listu referenci.

Cena obuke

Cena obuke
26.000 RSD

Popusti

-10%
Early bird
Popust za rane prijave (uplata do 27.03.)
-10%
Studenti
Potrebno je dostaviti sliku indeksa ili dokaz o statusu studenta
• Popuste možete koristiti zajedno ako ispunjavate uslove. Podatke za uplatu sa obračunatim popustima dobijate nakon prijave.
Prijava na obuku za profesionalnu selekciju radnika
Popunite formu i poslaćemo Vam potvrdu i instrukcije za plaćanje, ili nas pozovite na +381603361580

Bonus video - Kako prepoznati dobre kandidate u procesu selekcije