“Ne postoje dobri i loši radnici. Postoje samo oni koji su dobri za određene poslove u određenom trenutku.”
Sa zadovljstvom vas obaveštavamo da već 10 godina sprovodimo i konstantno unapređujemo obuku za profesionalnu regrutaciju i selekciju radnika. Ovo je naša najposećenija obuka, jer učesnicima omogućava da nauče kako da organizuju celokupan proces regrutacije i selekcije, kao i da steknetu praktična znanja, veštine, tehnike i alate potrebne za rad u HR-u.
Regruter je jedno od najtraženijih zanimanja u poslednje 4 godine.
Izabrati dobrog radnika danas nije lako. Negativna selekcija, ili loša procena i odabir radnika, skupi su i bolni za svaku organizaciju, kao i tim. Posao regrutera, lica koje se bavi profesionalnom regrutacijom i selekcijom radnika, danas je sve češće tražena pozicija u različitim firmama.
Naučite kako da pronađete, procenite i izaberete najboljeg radnika za određeno radno mesto. Naša obuka namenjena je studentima društveno-humanističkih nauka, zaposlenima u ljudskim resursima, vlasnicima firmi, direktorima, menadžerima kao i svima koji su u prilici da se bave selekcijom radnika, a nemaju formalno obrazovanje niti iskustvo u ovoj oblasti.
Možete očekivati mnogo primera iz dugogodišnjeg prakse u profesionalnoj selekciji radnika za najrazličitija radna mesta, kao i mogućnost da se na licu mesto oprobate u ulozi intervjuera. Proverite zbog čega je ovo naša najposećenija obuka!
PROGRAM OBUKE
Tehnike regrutacije i pred selekcija
- Analiza radnog mesta i zahteva od novozaposlenog
- Uspostavljanje kriterijuma selekcije
- Defnisanje kompetencija potrebnih za otvoreno radno mesto
- Tehnike sastavljanja oglasa
- Odabir medija za objavljivanje oglasa
- Matode i tehnike regrutacije kandidata: infostud, linkedin, headhunting i dr.
- Employer branding i selekcija
- Tehnike preliminarne selekcije kandidata na osnovu prijava
- Pozivanje kandidata na intervju – izazovi
Tehnike procene kandidata
- Odabir tehnika za procenu kandidata i prikaz svake od tehnika
- Testovi i upitnici
- Struktuirani intervju: svi učesnici prolaze kroz simulaciju intervjua
- Simulacija radne situacije
- Nestruktuirani psihološki zadaci
- Projektivne tehnike
Završna faza selekcije i post selekcija
- Načini kombinovanja rezultata dobijenih različitim tehnikama
- Elementi izveštaja za naručioca posla ili menadžera sektora u koji dolazi novi zaposleni
- Uvođenje radnika u posao i praćenje performansi
MESTO I VREME ODRŽAVANJA OBUKE
Novi Sad – Pegasus Centar, Vladike Ćirića 22, subota 25.02. i nedelja 26.02. od 10:00 do 16:00
Beograd – Ubuntu Centar, Džordža Vašingtona 15, subota 04.03. i nedelja 05.03. od 10:00 do 16:00
CENA OBUKE
20.000 rsd.
POPUSTI
10% za studente (potrebno je dostaviti sliku indeksa gde se vidi da ste redovan student)
10% za grupe od dvoje i više učesnika (ukoliko se prijavite zajedno sa nekim oboje ostvarujete popust)
Sve popuste možete zajedno koristiti ukoliko ispunjavate potrebne uslove za iste. Podatke za uplatu, sa obračunatim popustima, dobićete nakon prijave na obuku.
EDUKATORI
Filip Tasić (Msc psiholog, HR konsultant, Psihoterapeut/grupni analitičar)
Vanja Milovac (Dipl. psiholog, HR konsultant)
Tea Milošev (Dipl. psiholog, HR konsultant, sistemski porodični psihoterapeut)
Edukatori poseduju dugogodišnje iskustvo u profesionalnoj selekciji radnika u okviru kompanija za koje smo radili HR konsalting – kliknite ovde da vidite našu listu referenci.
Zadovoljnih polaznika ove obuke
Zaposlenih kandidata putem profesionalne selekcije
Obuku za profesionalnu selekciju radnika koju organizuje Pegasus Centar preporučile su mi kolege sa fakulteta. Dobro iskustvo na ovoj obuci motivisalo me je da se prijavim i na trening za trenere, koji je takođe bio vrlo korisno iskustvo. Obe obuke su mi pomogle da stečena teorijska znanja sa fakulteta unapredim praktičnim i lako upotrebljivim alatima i tehnikama. Edukatori u Pegasus Centru na vrlo interaktivan, zabavan i profesionalan način vode obuke i toplo ih preporučujem svim kolegama.